Kurs dedykowany mentorom i liderom, którzy chcą wyjść poza tradycyjne podejście DEI i skupić się na mocy różnych stylów myślenia – w tym neurodywergentnych – by tworzyć zespoły pełne innowacji i kreatywności.
Dla mentorów, liderów zespołów, menedżerów HR oraz wszystkich, którzy chcą budować środowisko, w którym każdy mózg – niezależnie od stylu przetwarzania informacji – staje się atutem.
Naucz się naprawdę słyszeć – nie tylko słowa, ale sposób myślenia rozmówcy. Odkryj techniki dostosowane do różnych stylów poznawczych.
Poznaj frameworki do projektowania procesów, spotkań i komunikacji, które naturalnie uwzględniają neuro-różnorodność.
Doświadcz na własnej skórze, jak ta sama informacja może być prezentowana na 4 sposoby: tekst, obraz, dźwięk, wzór – i wybierz, co działa dla Ciebie.
Otrzymasz gotowe szablony, checklisty i scenariusze do wdrożenia w swoim zespole już następnego dnia.
Kurs łączy teorię z praktyką w interaktywnym, wielozmysłowym formacie. Każdy moduł zawiera: